GRAND HR — ЭТО ВАШ НАДЕЖНЫЙ БИЗНЕС ПАРТНЕР.
Мы находим звезд для вашего бизнеса: закрываем сложные вакансии топ-менеджеров и редких специалистов быстрее и качественнее, чем кто-либо.
Выстраиваем с нуля систему эффективной работы персонала, оценки, аттестации и корпоративной культуры.
Мы используем современные методы поиска и оценки компетенций кандидатов для быстрого и эффективного решения задач по найму персонала.
Наша команда HR-специалистов обладает опытом работы более 10 лет. Мы знаем, как находить и удерживать лучших сотрудников для вашего бизнеса.
Внедряем современные инструменты и платформы для автоматизации процессов, что позволяет нам работать быстро и без ошибок.
ОБ АГЕНТСТВЕ GRAND-HR
«Помогать компаниям и предпринимателям формировать звездные команды, находить настоящих профессионалов своего дела, вовлечённых и неравнодушных. Расти и развиваться вместе со своей командой, достигая общие цели и задачи».
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС:
Решаем сложные и глобальные задачи. Мы гордимся нашим многолетним опытом и успешными кейсами.
Мы экономим ваши время, деньги и нервы. Наши клиенты остаются с нами на протяжении многих лет благодаря эффективным решениям и высокому уровню сервиса.
Нас выбирают за легкость в работе, честность и порядочность. С нами вы сможете сосредоточиться на ключевых аспектах вашего бизнеса, доверив подбор персонала профессионалам.
УСЛУГИ АГЕНТСТВА
Для динамичных компаний и онлайн-проектов соберем команду под ключ, подберём онлайн отдел продаж. Закрытие сложных вакансий в кратчайшие сроки.
Оценка персонала и проведение HR-опросов. Определение эффективности работы сотрудников.
Построение эффективных НR процессов: формирование HR отдела и стратегии.
Обучение персонала: разработка и проведение корпоративных тренингов (онлайн и офлайн).
СТОИМОСТЬ УСЛУГ
УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ
Задача:
Поиск нового Генерального директора компании в связи со сменой собственников.
Усиление коммерческого подразделения для повышения продаж, товарооборота и прибыли компании.
Что сделано:
Найден опытный Генеральный директор. Закрыты вакансии директора по маркетингу и коммерческого директора. Подобраны региональные и торговые представители в отделе продаж, трейд-маркетологи, продуктологи и аналитики в отделе маркетинга.
В проект также был привлечён узкий специалист, ведущий технолог по производству проф. косметики.
Результат: 10 ключевых сотрудников, которые напрямую влияют на продажи и прибыль в компании, были найдены и оформлены в кратчайшие сроки.
Задача:
Провести оценку сотрудников Методом 360 в крупной сети отелей 5 звезд и управляющей компании.
Что сделано:
Разработаны опросники для получения обратной связи от персонала и оценки управленческих компетенций линейный руководителей и команды топ-менеджеров.
Ключевые компетенции:
— организация работы и контроль
— коммуникации в команде
— мотивация и развитие сотрудников
принятие решений
Выбрана удобная платформа для проведения опроса в формате онлайн. В опросе приняли участие 450 сотрудников отелей и управляющей компании.
Результат:
— Получена обратная связь от сотрудников по работе руководителей, определены сильные компетенции и зоны роста менеджмента компании.
— На основании полученных результатов выявлены также системные проблемы в бизнес-процессах и взаимодействии структурных подразделений.
— Уровень лояльности сотрудников по отношению к компании и руководству в целом.
— Даны рекомендации по развитию управленческих компетенций, на основании которых клиент сформировал стратегию обучения и развития менеджмента и план мероприятий по решению системных проблем.
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Благодарности клиентов — лучший стимул выкладываться на 100%!
Директор Emi г. Москва
С агенством Елены Дмитриевой сотрудничала неоднократно и с целью подбора персонала и обучения. Неотъемлемым плюсом является высокий профессионализм и опыт Елены как в закрытии позиций ключевых сотрудников, так и большой опыт проведения тренингов.
В моей компании она закрывала позиции как менеджеров по продажам, так и руководителя отдела продаж. Тренинги мы проводили как обучающие, так и командообразующие. Порекомендую и те и другие. И отмечу индивидуальный подход Елены к особенностям компании и запросу заказчика.
На рынке услуг тяжело найти профессионального и одновременно гибкого и ответственного специалиста. Поэтому смело рекомендую!
Территориальный директор Севастополь ООО КТК
Хочу выразить благодарность HR-агентству Grand HR за их профессиональную работу и внимательное отношение к нашим сотрудникам. Мы обратились к ним не только за подбором персонала, но и за организацией обучения, и остались довольны результатом на все 100%! 🌟** Специалисты агентства быстро поняли наши потребности и предложили оптимальные решения. Они не только помогли найти квалифицированных кандидатов, но и организовали эффективные тренинги, которые значительно улучшили навыки наших сотрудников. Благодаря этим тренингам, наша команда стала работать более слаженно и эффективно. 🚀 Особенная благодарность за индивидуальный подход и готовность адаптироваться под наши запросы. Агентство действительно делает все возможное, чтобы удовлетворить потребности клиента, и это чувствуется в каждой детали их работы. 👍 Рекомендую Grand HR всем, кто ищет надежного партнера в области HR и профессионального обучения. Вы точно не пожалеете о своем решении!
Директор АН «Стройтэк»
Стройтэк, застройщик из Екатеринбурга, входит в топ-10 застройщиков города. С агентством Grand-hr мы сотрудничаем уже около трёх лет. Наше сотрудничество началось с внедрения методики оценки руководителей, так как для успешного бизнеса важно развивать как личные, так и профессиональные навыки сотрудников. Елена оказала неоценимую помощь: за год работы наши руководители значительно выросли благодаря проведённой оценке. Методика позволяет выявить как сильные стороны, так и зоны, требующие внимания для улучшения.
Огромное спасибо Елене за проделанную работу! Мы также обращаемся к ней для проведения тестов для новых сотрудников или тех, кто только планирует присоединиться к нашей команде. Желаем агентству Grand-hr успехов и процветания.
GRAND-HR НА ЯНДЕКС
НАШИ КЛИЕНТЫ
НОВОСТИ GRAND-HR
Мы всегда идем в ногу со временем и делимся с вами полезной информацией из мира-hr
Мы подбираем топ-менеджеров и линейных руководителей, сотрудников отдела продаж, маркетинга и[…]
Мир прекрасный и красивый и мы любим этот мир
Что то очень интересное Что то очень интересное Что то очень